동계 아시안게임 금메달 후폭풍! 바이애슬론 압바꾸모바 선수와 전남체육회 갈등 심화

2025 하얼빈 동계 아시안게임에서 바이애슬론 금메달을 획득한 예카테리나 압바꾸모바 선수와 소속팀 전남체육회 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 압바꾸모바 선수는 국가대표 선발전에 나서지 못할 뻔했다며 소속팀에 서운함을 표했고, 전남체육회 측은 선수의 개별 행동에 대한 아쉬움을 토로하며 논란이 커지고 있습니다. 이번 갈등은 갑작스러운 선발전 방식 변경, 팀워크 저해, 연맹 운영 문제 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 보입니다. 자세한 내용을 함께 살펴보겠습니다.

1. 금메달의 영광 뒤 숨겨진 갈등의 씨앗

러시아에서 귀화한 예카테리나 압바꾸모바 선수는 한국 바이애슬론 역사에 길이 남을 금메달을 하얼빈 동계 아시안게임에서 따냈습니다. 하지만 기쁨도 잠시, 압바꾸모바 선수는 메달 획득 후 인터뷰에서 국가대표 선발 과정에 대한 불만을 토로하며 논란이 시작되었습니다.

압바꾸모바 선수는 "지난해 11월 아시안게임 국가대표 선발전 당시 소속팀에서 아무런 설명이나 논의 없이 경기에 참여하는 것을 금지했다"고 주장했습니다. 이로 인해 팀 소속 선수들이 아시안게임 메달 경쟁 기회를 잃었다는 것입니다.

2. 전남체육회의 반박: 선발전 방식 변경과 팀워크 문제

이에 대해 김상욱 전남체육회 바이애슬론팀 감독은 즉각 반박에 나섰습니다. 김 감독은 국가대표 선발전에 불참한 배경으로 대한바이애슬론연맹의 갑작스러운 선발전 방식 변경을 꼽았습니다.

• 선발전 방식 변경: 애초 5차까지 진행하기로 했던 선발전을 연맹이 갑자기 전지훈련지에서 2차례 더 평가전을 실시하여 대표를 선발하겠다고 통보했습니다.
• 연맹의 불통: 이유를 설명해달라는 요청에도 연맹은 명확한 답변을 주지 않았습니다.
• 항의의 표시: 이러한 연맹의 결정에 항의하는 차원에서 팀 구성원 전원이 대표 선발전에 불참하기로 결정했습니다.

김 감독은 또한 압바꾸모바 선수의 개별 행동에 대한 아쉬움을 드러냈습니다. "압바꾸모바 선수가 국제대회에 나간다고 했을 때 개인 행동을 자제해달라고 요청했지만 받아들여지지 않았다"며, "훈련도 개별적으로 진행하고 팀 내 외박 금지 규정을 어기는 등 팀워크를 저해하는 행동을 했다"고 밝혔습니다.

3. 압바꾸모바 선수의 주장: 소통 부재와 기회 박탈

압바꾸모바 선수는 소속팀의 결정에 소통 부재가 있었다고 주장합니다. 갑작스러운 선발전 불참 결정에 대한 충분한 설명이 없었고, 이로 인해 아시안게임 출전 기회를 박탈당했다는 것입니다.

압바꾸모바 선수의 주장을 정리하면 다음과 같습니다.

• 소통 부족: 선발전 불참 결정 과정에서 선수와의 충분한 소통이 없었다.
• 기회 박탈: 소속팀의 결정으로 인해 아시안게임 출전 및 메달 획득 기회를 잃었다.
• 팀 내 불화: 개인 훈련 및 외박 문제 등으로 팀 내 불화가 있었다.

4. 대한바이애슬론연맹의 입장: 엔트리 제출 시한과 경기력 향상

대표 선발전 방식 변경 논란에 대해 대한바이애슬론연맹 관계자는 다음과 같이 해명했습니다.

• 엔트리 제출 시한: 대한체육회에서 엔트리 제출 시한을 미루면서 롤러 스키로 진행했던 기존 선발전 대신 실전 스키로 평가하는 것이 더 좋다고 판단했다.
• 경기력향상위원회: 당시 경기력향상위원회에서 모두 인정했던 사안이다.

연맹 측은 엔트리 제출 시한 변경에 따른 불가피한 조치였으며, 경기력 향상을 위한 결정이었다고 강조했습니다.

5. 바이애슬론계 내부의 엇갈린 시선

이번 논란은 바이애슬론계 내부에서도 엇갈린 시선을 낳고 있습니다. 일부에서는 압바꾸모바 선수의 주장에 공감하며 소속팀의 일방적인 결정에 대한 비판의 목소리를 높이고 있습니다. 반면, 다른 일부에서는 팀워크를 저해하는 개인 행동에 대한 비판과 함께 연맹의 결정에 대한 존중이 필요하다는 의견을 제시하고 있습니다.

6. 김상욱 감독의 호소: 지방 팀의 어려움과 연맹 운영 문제

김상욱 감독은 "지방 팀을 이끌면서 애로사항이 많다"며 어려움을 토로했습니다. 특히, "최근 연맹에서 특정 여자 선수를 미는 경향이 있다"고 주장하며 연맹 운영에 대한 불만을 제기했습니다.

• 특정 선수 밀어주기: 남자대표팀 할당 인원수를 줄이고 재선발전을 진행하는 등 특정 여자 선수를 밀어주는 경향이 있다.
• 미래를 위한 투자: 가능성 있는 어린 선수들을 키우는 입장에서 연맹의 잘못된 부분을 묵인할 수 없다.

김 감독은 연맹의 불공정한 운영 방식이 어린 선수들의 미래를 저해할 수 있다고 우려하며, 바이애슬론계의 발전을 위해서는 공정한 경쟁 환경 조성이 중요하다고 강조했습니다.

7. 팀워크, 소통, 그리고 공정한 경쟁: 해결 과제

이번 논란은 팀워크, 소통, 그리고 공정한 경쟁이라는 세 가지 중요한 과제를 제시합니다.

• 팀워크: 팀원 간의 협력과 이해는 경기력 향상에 필수적입니다. 개인의 역량도 중요하지만, 팀 전체의 조화가 뒷받침되어야 최고의 결과를 얻을 수 있습니다.
• 소통: 팀 운영 과정에서 선수들과의 충분한 소통은 오해를 줄이고 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 일방적인 결정보다는 선수들의 의견을 경청하고 반영하는 노력이 필요합니다.
• 공정한 경쟁: 모든 선수에게 공정한 기회가 주어지는 경쟁 환경은 선수들의 동기 부여와 성장을 촉진합니다. 연맹은 투명하고 공정한 선발 과정을 통해 선수들의 신뢰를 얻어야 합니다.

8. 바이애슬론 발전 위한 건설적인 논의 필요

이번 논란을 계기로 바이애슬론계는 팀워크, 소통, 공정한 경쟁이라는 핵심 가치를 되돌아보고, 발전적인 방향으로 나아가기 위한 건설적인 논의를 시작해야 합니다. 선수, 지도자, 연맹 모두가 서로 존중하고 협력하는 자세로 문제 해결에 나서야 한국 바이애슬론의 밝은 미래를 기대할 수 있습니다.

9. 맺음말

동계 아시안게임 금메달이라는 값진 성과에도 불구하고 불거진 이번 논란은 한국 바이애슬론계의 숙제를 드러냈습니다. 압바꾸모바 선수와 전남체육회, 그리고 대한바이애슬론연맹은 서로의 입장을 이해하고, 건설적인 대화를 통해 갈등을 해소해야 합니다. 팀워크를 강화하고, 소통을 활성화하며, 공정한 경쟁 환경을 조성하는 노력이 뒷받침될 때, 한국 바이애슬론은 세계적인 수준으로 도약할 수 있을 것입니다. 이번 논란이 한국 바이애슬론 발전을 위한 긍정적인 전환점이 되기를 기대합니다.

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