근로시간 관리1 2025년, 5인 이상 30인 미만 사업장 주 52시간 근무 시대 개막: 인사담당자 필독 가이드 2025년부터 5인 이상 30인 미만 사업장에 주 52시간 근무제가 본격적으로 시행됩니다. 계도기간 종료 후 법적 제재가 적용됨에 따라, 인사담당자들은 근로시간 관리 시스템을 점검하고 유연근무제 도입을 고려하는 등 적극적인 대응이 필요합니다. 이 글에서는 주 52시간제의 시행 배경과 사업장 규모별 도입 시기를 살펴보고, 인사담당자가 반드시 점검해야 할 체크리스트를 통해 효과적인 준수 방법을 제시합니다.주 52시간제, 왜 중요할까요?주 52시간제는 근로자의 건강을 보호하고 워라밸을 증진하기 위해 도입된 제도입니다. 과거에는 장시간 노동이 만연하여 근로자의 건강 악화와 삶의 질 저하를 초래했습니다. 주 52시간제는 이러한 문제를 해결하고, 근로자가 충분한 휴식을 취하며 삶의 만족도를 높일 수 있도록 설계되었.. 2025. 2. 19. 이전 1 다음
